各学院,机关各部门、各单位：
经2022年第16次校长办公会议和第17次党委常委会会议审议通过，现将《3522vip浦京集团官网经济分配管理暂行办法补充规定（二）》印发给你们，请遵照执行。
福 州 大 学
2022
年10月10日
3522vip浦京集团官网经济分配管理暂行办法补充规定（二）
一、总则
第一条
为进一步规范学校培训与测试服务行为，促进培训办班业务健康、有序、快速发展，保障学院测试平台良好运行，根据高等学校财务制度以及《3522vip浦京集团官网经济分配管理暂行办法》（福大财〔2018
〕
25
号）、3522vip浦京集团官网经济分配管理暂行办法补充规定（一）（福大财〔2021
〕
35
号）等相关规定，结合我校工作实际情况，制定本补充规定。
第二条
本补充规定主要对经济分配管理办法中培训费收入、测试费收入分配的部分内容进行修订。
二、培训费收入分配
第三条
培训费收入是指学校开展进修、短期培训班等业务产生的收入。
本补充规定修订的培训费收入是指学院承办的
各类
培训业务产生的收入，
不含继教院、国（境）外来校留学生的培训费收入。
第四条
学院承办的各类培训收入，其中
以公益为主面向行政事业单位的公务培训收入全额留归承办单位
；其他培训费收入按《3522vip浦京集团官网经济分配管理暂行
办法
》规定首先提取10%作为补充教育事业费由学校统筹使用，再按学校15%、学院85%的比例进行分配。学院留成部分的80%作为人员绩效经费、20%作为公用经费。
三、测试费收入分配
第五条
测试费收入是指
学校授权利用学校仪器设备提供服务取得的收入。
本补充规定中的测试费收入是指学院、科研平台中心的测试费收入，不含公共服务单位、数字中国研究院（福建）测试服务产生的收入。
第六条
学院、科研平台的测试费收入全额留归承办单位，以专项形式全部作为测试业务的运行维护经费，不得用于各类人员绩效的开支。
四、附 则
第七条
原经济分配管理暂行办法与本补充规定相冲突的，按照本补充规定执行，特殊事项的，报学校专题会议讨论确定分配方案。
第八条
本补充规定适用于2022年发生的相关经济业务，具体解释工作由计划财务处承担。
第九条
本规定自印发之日起施行。
